OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系
Occupational Health and Safety Management System
職業(yè)健康安全管理體系標準化的提出，根本上出于兩個方面的因素：
■ 隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職業(yè)健康安全問題的不斷突出，人們在尋求有效的職業(yè)健康安全管理方法，期待有一個系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式；
■ 在世界經(jīng)濟貿(mào)易活動中，企業(yè)的活動、產(chǎn)品或服務中所涉及的職業(yè)健康安全問題受到普遍關注，需要統(tǒng)一的國際標準規(guī)范相關的職業(yè)健康安全管理體系標準化的發(fā)展。
1999年，國際認證機構(gòu)共同提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價標準
（OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT SYSTEM）。
在歐美發(fā)達國家，一些在制造過程中涉及員工與健康的企業(yè)，都被要求建立OHSMS管理體系，并通過第三方認證。中國國家認可委也發(fā)布了相關的文件，要求在各地推動OHSMS18001的實施，保護員工健康，使產(chǎn)品順利地進入歐盟及北美市場，參與國際競爭。
為什么要實施OHSMS18000
■ 提高市場競爭力，樹立良好的企業(yè)形象；
■ 找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境的危險源；
■ 針對不可接受的危險源和風險制定適宜的控制計劃并執(zhí)行；
■ 改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率；
■ 充分考慮員工的健康和安全，提高企業(yè)的凝聚力；
■ 和ISO9000、ISO14000工作進行整合，有利于鞏固系統(tǒng)管理的成果，使得企業(yè)的綜合管理績效大大提高；
■ 是企業(yè)的經(jīng)濟效益目標實現(xiàn)的重要保障，而且可以創(chuàng)造出直接的經(jīng)濟效益。
實施OHSMS18000的效益
■ 有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險；
■ 體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；
■ 克服非關稅貿(mào)易壁壘，順應國際貿(mào)易新潮流，對國家經(jīng)濟，社會發(fā)展具有長遠效應。
OHSAS18001第一版為1999版，最新版本為2007版，中國2011年正式頒布了GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系標準。
